今年以來，面對企業(yè)“招工難”與群眾“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建了“精準(zhǔn)摸排、多元對接、政策賦能、優(yōu)化服務(wù)”四大工作路徑，打出一套靶向性強(qiáng)、實(shí)效性高的就業(yè)服務(wù)“組合拳”。

截至8月底，該區(qū)已助力55家重點(diǎn)企業(yè)完成招工32860人，落實(shí)各類政策補(bǔ)貼近400萬元，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)筑牢了堅(jiān)實(shí)的就業(yè)根基。

精準(zhǔn)摸排找癥結(jié)

破解就業(yè)供需矛盾，關(guān)鍵在于“知己知彼”。開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人社局組建專項(xiàng)招工服務(wù)小分隊(duì)，聚焦光電子信息、智能制造、生命健康、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以“點(diǎn)對點(diǎn)”上門調(diào)研的方式，全面采集企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、崗位缺口、技能要求、薪資水平等核心信息，動態(tài)更新“企業(yè)用工需求清單”，確保企業(yè)需求“摸得準(zhǔn)、記得清”。

針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，該區(qū)通過人社專員入戶走訪、線上問卷調(diào)研、政務(wù)服務(wù)大廳登記等多渠道，系統(tǒng)收集就業(yè)意向與技能水平，建立“求職人員信息臺賬”，并借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)與求職者精準(zhǔn)繪制“崗位推薦畫像”，從根源上打破“企業(yè)找不到人、人找不到崗位”的信息壁壘。

5月底，該區(qū)人社局接到超穎電子400人用工缺口的“緊急工單”后，第一時(shí)間與山西晉中理工學(xué)院對接，通過政校企三方深度洽談，迅速敲定“訂單式”人才輸送方案。6月3日，該校77名大學(xué)生抵達(dá)企業(yè)開展頂崗實(shí)習(xí)，當(dāng)月便為企業(yè)累計(jì)輸送人才518人，高效填補(bǔ)用工缺口。

截至目前，該區(qū)已累計(jì)走訪企業(yè)153家，收集崗位需求8000個(gè)，登記求職信息3500條，為后續(xù)精準(zhǔn)對接夯實(shí)了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

“三維招聘”見實(shí)效

在精準(zhǔn)摸排的基礎(chǔ)上，該區(qū)進(jìn)一步創(chuàng)新招聘模式，構(gòu)建“線上＋線下＋跨區(qū)域”三維招聘體系，讓?shí)徫慌c人才實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

線下招聘注重“面對面”實(shí)效，在各鎮(zhèn)街廣場、社區(qū)服務(wù)中心及高校校園，常態(tài)化舉辦“重點(diǎn)企業(yè)專場”“高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)”等主題招聘會，現(xiàn)場設(shè)置政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介專區(qū)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者“零距離”溝通。今年以來，已累計(jì)舉辦線下招聘會84場，吸引735家企業(yè)參與，達(dá)成就業(yè)意向4149人。

線上平臺提供“24小時(shí)不打烊”服務(wù)，通過官方微信公眾號、智聯(lián)招聘等渠道實(shí)時(shí)推送崗位信息。推出“直播帶崗”活動，邀請企業(yè)HR走進(jìn)直播間，講解崗位內(nèi)容、晉升空間及福利待遇，讓求職者“云端選崗、在線互動”。截至目前，累計(jì)舉辦直播帶崗41場，吸引3萬人次觀看，收到簡歷861份。

跨區(qū)域協(xié)作為用工需求“開源”。該區(qū)已與48個(gè)地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立用工信息共享機(jī)制，組織企業(yè)“走出去”舉辦專場招聘，定向引進(jìn)勞動力4500人，有效緩解本地企業(yè)用工壓力。

政策扶持顯活力

就業(yè)市場的活力，離不開政策活水的精準(zhǔn)“澆灌”。開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)從企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、勞動者三個(gè)維度發(fā)力，提供“真金白銀”的政策扶持。

為企業(yè)“降成本、穩(wěn)崗位”。該區(qū)嚴(yán)格落實(shí)社保補(bǔ)貼與崗位補(bǔ)貼政策，對招用就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。今年已累計(jì)為10家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼191.52萬元，有效減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)穩(wěn)定用工規(guī)模。

為創(chuàng)業(yè)者“增底氣、解難題”。該區(qū)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請流程、提升貸款額度，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款7086萬元，扶持1705名返鄉(xiāng)來黃人員創(chuàng)業(yè)，幫助768名困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，成功疏通創(chuàng)業(yè)者“資金短缺”堵點(diǎn)。

為勞動者“強(qiáng)技能、提競爭力”。圍繞企業(yè)實(shí)際需求開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn)，開設(shè)數(shù)控操作、電工、檢驗(yàn)工等實(shí)用課程，讓勞動者“學(xué)一技、傍一身”。今年已累計(jì)培訓(xùn)3456人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼205.92萬元。

該區(qū)還通過政策宣講、企業(yè)走訪、短視頻解讀等形式，擴(kuò)大政策知曉度，確保政策紅利直達(dá)企業(yè)、惠及群眾。

“靶向服務(wù)”有溫情

以群眾需求為導(dǎo)向，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)通過“服務(wù)前移、流程優(yōu)化、跟蹤回訪”，讓就業(yè)服務(wù)更有溫情、更接地氣。

針對大冶鐵礦職工的失業(yè)保險(xiǎn)辦理難題，該區(qū)組建專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入企業(yè)一線提供“一對一”幫扶——從政策解讀、表格填寫指導(dǎo)，到材料審核、線上提交代辦，全程跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度并及時(shí)反饋，實(shí)現(xiàn)職工“足不出廠辦業(yè)務(wù)”。

在政務(wù)服務(wù)優(yōu)化上，該區(qū)推行“一窗受理、一次辦好”模式，開通就業(yè)服務(wù)熱線快速響應(yīng)訴求，組建職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為1253名求職者提供個(gè)性化服務(wù)，真正讓群眾“少跑腿、好辦事”。

為確保就業(yè)“穩(wěn)得住、留得下”，該區(qū)建立就業(yè)跟蹤機(jī)制，對635名已就業(yè)人員進(jìn)行回訪，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)狀況。通過“入企問診＋靶向服務(wù)”，1—8月累計(jì)協(xié)助55家重點(diǎn)企業(yè)完成招工32860人，實(shí)現(xiàn)“招工”與“穩(wěn)崗”雙向發(fā)力，讓就業(yè)服務(wù)既有精度又有溫度。（記者　張春玲　通訊員　黎安琪）